Кадровый резерв KAMA TYRES: состоялась встреча молодых работников предприятий с руководством компании

В конференц-зале ООО «Нижнекамский завод грузовых шин» состоялась встреча молодых работников предприятий Шинного бизнеса Группы «Татнефть» с руководством KAMA TYRES. Мероприятие прошло в формате «диалога на равных». На встрече руководители разного уровня поделились историями своего успеха, рассказали, как благодаря кадровому резерву, им удалось занять позиции менеджеров.

Сегодня в действующем кадровом резерве предприятий KAMA TYRES 134 человека, в перспективном – 34. Стать участником программы может любой сотрудник компании. Критерии, по которым оценивают кандидата: необходимый набор знаний и навыков, личный потенциал и лидерские качества, определенный стаж и опыт работы. Именно у таких специалистов наибольший шанс занять руководящую должность.

«Делаем все, чтобы это были люди из разряда тех, кто пришел и уже знает, что такое шинный бизнес изнутри. Тот, кто имеет за плечами багаж, общение, опыт со своими коллегами», – отметила Гюзель Хабутдинова, директор ООО «УК "Татнефть-Нефтехим».

«При вступлении в кадровый резерв идет тестирование, и оно показывает уровень развития ваших компетенций. На основании этого даются рекомендации специалистов о развитии какой-то конкретной компетенции. Составляется план развития…», – рассказал Марс Евлантьев, исполнительный директор АО «Нижнекамский механический завод».

В процессе открытого диалога тема кадрового резерва расширилась. Пользуясь случаем молодые работники задавали вопросы касательно системы оплаты труда, мотивации и стимулирования активности работников, поощрения и вознаграждения за участие в проектной и новаторской деятельности, в целом карьерного роста.

«Самое главное – инициативность. Не нужно думать, что роста не будет. Проявляйте инициативу в проектах, в работе, в общественной жизни и вас обязательно заметят», – подчеркнул Игорь Прокопьев, заместитель директора ООО «УК "Татнефть-Нефтехим» по производству и реализации.

Кадровый резерв – «золотой» фонд Компании, объединяет целеустремленную, амбициозную и перспективную молодежь, на которую можно возложить будущее бизнеса. Резервисты – это потенциальные руководители, поэтому быть в их числе – большая ответственность.

На встрече с руководством приняло участие свыше 30 молодых работников КАМА TYRES.

Поделиться ВКонтакте